雇い入れ時の確認
迎え入れる前に、働ける範囲をしっかり確認します。
- 在留カードの確認
- 就労できる範囲の確認
- 雇用契約書の整備
Check
こんなお悩みに
- はじめて外国人を雇うので、何を確認すればいいか分からない
- 在留カードで、就労できる範囲をどう確認すればいいか不安
- 外国人雇用状況の届出や社会保険の手続きの進め方が分からない
- 特定技能・育成就労制度に向けて、受け入れ体制や社内ルールを準備したい
Service
サービス内容
届出・手続き
雇い入れに必要な届出と、社会保険の手続きを進めます。
- 外国人雇用状況の届出
- 社会保険の手続き
- 雇用保険の手続き
制度への備え
これからの制度に合わせた、受け入れ体制づくりです。
- 特定技能への備え
- 育成就労制度への備え
- 受け入れ体制・社内ルールの準備
※ 在留資格（ビザ）の申請は対象外です。
Flow
ご相談の進め方
- STEP 1お問い合わせ・無料相談まずは初回30分の無料相談で、会社の状況とお困りごとをお聞かせください。オンライン相談にも対応しています。
- STEP 2お見積り・ご提案内容に合わせた進め方と、正式なお見積りをご案内します。ご依頼いただくかどうかは、その後ゆっくりご検討ください。
- STEP 3ご依頼・着手ご納得いただけたら着手します。必要な資料や情報は、こちらからご案内します。
- STEP 4手続き・納品届出や書類の作成を進め、完了をご報告します。その後のご相談もお気軽にどうぞ。
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初回30分は無料。ひとことだけのお問い合わせも大歓迎です。
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事務所
相澤社会保険労務士事務所
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西10丁目
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