社会保険
社会保険の加入条件から「月額8.8万円」の賃金要件がなくなりました
2026年10月1日から、パートなど短時間労働者の社会保険加入の判断で、月額8.8万円以上という賃金要件（いわゆる「106万円の壁」）が撤廃されました。週20時間以上・従業員51人以上の会社などの要件は残ります。パート社員の加入対象を一度見直しておきましょう。
#社会保険の適用拡大#106万円の壁#短時間労働者#パート
出典：日本年金機構 労務TOPICS
社会保険・労働法・最低賃金・外国人雇用など、会社の労務に関わるニュースを、札幌の社労士が毎週月曜日にピックアップしています。
2026年10月26日（月） 更新
最低賃金
北海道の最低賃金が時給1,131円に（56円引き上げ）
北海道労働局は、北海道の最低賃金を時給1,131円（56円引き上げ）とする答申を発表しました（10月1日発効予定）。月給制の社員も、時給に換算して最低賃金を下回っていないか確認が必要です。
#最低賃金#北海道#時給#賃金改定
出典：北海道労働局 ハラスメント
カスタマーハラスメント対策が会社の義務に
厚生労働省が公表した2026年10月の主な制度変更に、カスハラ対策の義務化や、求職者へのセクハラ防止が含まれています。相談窓口や対応方針を、就業規則や社内ルールに盛り込んでおくと安心です。
#カスハラ#カスタマーハラスメント#ハラスメント対策#就業規則
出典：HRプロ（厚生労働省公表の制度変更より） パート・有期雇用
パート・有期雇用のルールが変わりました（3つのポイント）
雇い入れ時や契約更新時に「正社員との待遇の違いについて説明を求められること」の明示が必要になったほか、同一労働同一賃金ガイドラインが改正されました。労働条件通知書のひな形を更新しておきましょう。
#同一労働同一賃金#労働条件明示#パートタイム・有期雇用労働法#労働条件通知書
出典：厚生労働省 Webマガジン 外国人雇用
育成就労制度の開始まで約半年、日本語教育の担い手確保が課題に
技能実習制度に代わる育成就労制度では、日本語教育が重視されます。外国人材の受け入れを考えている会社は、今のうちから受け入れ体制や社内ルールの準備を進めておきましょう。
#育成就労#技能実習#外国人雇用#特定技能
出典：NHK ※ 各記事のポイントは当事務所がまとめたものです。くわしい内容は出典元でご確認ください。