採用・退職・休職の相談
人の出入りにまつわるルールづくりと、個別の対応のご相談です。
- 採用時の労働条件の決め方
- 退職・休職の進め方とルール
- 雇用契約書などの書類の確認
Check
こんなお悩みに
- 採用や退職の進め方で、後からトラブルにならないか不安
- 残業や有給休暇のルールが、法律に合っているか確認したい
- ハラスメントや社員トラブルの相談先がない
- 法改正のたびに、自社が対応できているかどうか分からない
Service
サービス内容
労働時間・休暇の相談
働き方のルールが法律に合っているかを一緒に確認します。
- 労働時間・残業のルール
- 有給休暇の取り扱い
- パート・有期雇用の待遇の違いの説明
ハラスメント・トラブル対応
困りごとが大きくなる前に、早めにご相談ください。
- ハラスメントへの対応
- 社員トラブルの初期対応
- 法改正などの情報提供
Plan
顧問プランのご案内
従業員数によって料金が変わります。金額はすべて税別です。
ライトプラン（労務相談顧問）
労務の困りごとを、気軽に相談できるプラン。手続きはスポット料金（割引あり）でお受けします。
従業員 1〜4名
月額 20,000円～
従業員 5〜9名
月額 25,000円～
従業員 10〜19名
月額 30,000円～
従業員 20〜29名
月額 40,000円～
従業員 30名〜
ご相談
- 労務相談は月3回まで
- 相談の方法は電話・メール
- 法改正などの情報提供
- スポット業務は10％割引
おすすめ
スタンダードプラン（総合顧問）
労務相談に加えて、よくある手続きも顧問料の中でお任せいただけるプランです。
従業員 1〜4名
月額 30,000円～
従業員 5〜9名
月額 35,000円～
従業員 10〜19名
月額 40,000円～
従業員 20〜29名
月額 50,000円～
従業員 30名〜
ご相談
- 労務相談・手続きの相談は回数無制限
- 相談の方法は電話・メール・LINE・オンライン
- 定期面談（オンライン可）が月1回
- 採用・退職・育休の手続きと育児休業給付金の申請は顧問料に含む
- 上記以外のスポット業務は20％割引
顧問契約がなくても、相談だけのご利用や、手続き1件からの単発のご依頼もお受けしています。創業期や10名前後の会社のご相談も多くお受けしています。
Flow
ご相談の進め方
- STEP 1お問い合わせ・無料相談まずは初回30分の無料相談で、会社の状況とお困りごとをお聞かせください。オンライン相談にも対応しています。
- STEP 2お見積り・ご提案内容に合わせた進め方と、正式なお見積りをご案内します。ご依頼いただくかどうかは、その後ゆっくりご検討ください。
- STEP 3ご依頼・着手ご納得いただけたら着手します。必要な資料や情報は、こちらからご案内します。
- STEP 4手続き・納品届出や書類の作成を進め、完了をご報告します。その後のご相談もお気軽にどうぞ。
Contact
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初回30分は無料。ひとことだけのお問い合わせも大歓迎です。
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事務所
相澤社会保険労務士事務所
〒060-0807
北海道札幌市北区北7条西10丁目
オンライン相談にも対応しています
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ご相談は、トップページのお問い合わせフォームからお送りいただけます。従業員数とご相談の内容をお聞きして、無料でお見積りします。
フォームで相談する2営業日以内にご返信します。営業のご連絡はいたしません。